硕士生导师是硕士研究生学习、成长的指导老师，肩负着立德树人的神圣使命。作为一名马克思主义理论专业的硕士生导师，该同志能勇担教书育人的职责和使命，不断加强修炼，以身作则、严格要求、知行合一，引导和指导员工在夯实学业、学术之基，坚守做人、做事之德下功夫，促进了员工健康全面发展。

一、坚持认真教书与全面育人相统一

坚持教书与育人结合，一方面坚持规范自己的言行、提升自身的政治理论素养和水平，认真学习践行和传播马克思主义先进文化，坚持“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，切实以自身坚定的理想信念、品质情怀做人做事、安身立命，坚持言传身教感染、熏陶员工，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，在研究生指导中，能珍惜导师这份光荣，爱惜教师这份职业，严格要求、不断完善自己，执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守，用爱心培育爱、用诚心激发爱、用耐心传播爱；坚持经常性与员工谈心谈话，全面掌握员工的学业、工作、家庭和生活情况，及时指导解决员工成长过程中遇到的问题，积极做员工人生成长的引路人和锤炼品格的指导者。

二、坚持潜心问道和关注社会相统一

在工作中，能积极培养员工的“问题思维”，引导员工潜心研究的同时，以问题入手关注社会、研究社会，在研究和学习中发掘员工的兴趣点，注重培养研究生严谨认真的治学态度和求真务实的科学精神，尤其关注马克思主义中国化的理论必然和实践路径，强化中国特色社会主义理论成果的实践运用，切实用中国特色社会主义理论观察、分析和解决问题。如近几年所指导的员工研究的课题有“党员政治忠诚”“增强文化自信”“推进全面从严治党”“纪检监察体制改革”以及“党的政治领导力建设”等内容，或是围绕新时代建设一个什么样的党、怎样建设党这一重大课题，或是针对当前思想道德建设、强化文化自信这个时代课题展开。通过学习研究不但提升了员工的思想理论素养，同时也从理论上回答时代课题，学以致用。

三、坚持严格管理和人文关怀相统一

该同志既当严师，有做益友。能定期与员工交心谈心，掌握员工专业学习情况、研究进展情况，提出严格要求，对学习认真、态度端正的员工及时给予表扬，对马虎了事的员工严厉批评并适当惩罚，培养了员工严谨的治学态度和坚韧探索精神。同时，又热情关心员工，通过请员工喝茶、聚餐等方式进行交流，不定期了解各自思想和生活方面的情况，积极解决思想困惑和生活困难，传授员工学习和研究经验，鼓励他们树立乐观向上的生活态度，努力走进员工的心里，成为了员工心目中贴近生活、关心成长、有仁爱之心的好老师。