“师德为本，育人为先”，她坚持率先垂范，用真心换人心、用细心待诚心、用爱心暖人心，关爱员工成长成才，做好员工成长路上的引路人。

她坚持用真心换人心，率先垂范，将“学高为师、身正为范”写入骨髓里。她深知老师的品行任何时候都是第一位的，所以她非常注重提升自己的师德修养。做教师首先是做人，不论在工作还是生活中，在员工或是同事面前，她始终按照教师职业道德规范的指引，不断自我充电提升自己的综合素质，用自己的人格魅力去感染和引导员工；她作为学校的管理干部，在繁忙的工作之余，利用假期时间坚持读书上课、做研究、写专著，以身示范，引导员工恪守学术道德规范，自觉筑梦成长。

她坚持用细心待诚心，认真指导员工学业进步。自担任研究生导师以来，她定期联系员工召开每月学习讨论会，深入了解员工的思想动态和学习进度，不厌其烦地指导员工的硕士论文，为员工的创新研究提出参考意见；她严格执行培养计划，鼓励员工走上讲台，积极参与专业实践活动，学用并重，激发员工学习的内生动力，提升员工的综合素质。

她坚持用爱心暖人心，关爱员工成长成才。她在思想上关心员工，感情上亲近员工，生活上关怀员工，秉持“员工之事无小事”的理念，对员工可能面临的学业压力、感情问题、就业困境等及时疏导，给予经济困难员工经济支持。她鼓励、引导员工学会独立思考、认真分析各自面临的困难，首先自己主动去解决遇到的难题，在确实“力有不逮”的情况下，发挥导师的作用尽最大可能解决员工遇到的难题。